扶余县图书馆发布最新招聘信息，现正面向社会广泛招募热爱图书馆事业的人才。招聘职位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员等。要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。此次招聘旨在为公众提供更优质的图书馆服务，欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及岗位职责
3. 招聘流程

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业，具备专业技能和敬业精神的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、普及知识贡献一份力量。

招聘职位及人数

1、图书馆管理员：5名

2、图书馆借阅服务岗：3名

3、图书馆技术维护人员：2名

招聘条件及岗位职责

（一）图书馆管理员

1、招聘条件：

（1）本科及以上学历，图书馆学、档案管理、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的沟通能力和服务意识，具备较强的组织协调能力；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的文献分类、编目、检索等技能；

（4）具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

2、岗位职责：

（1）负责图书馆的藏书管理，包括图书的采购、分类、编目、检索等工作；

（2）维护图书馆的借阅秩序，解答读者咨询，提供借阅指导和服务；

（3）组织读者活动，推广阅读文化，提高图书馆的知名度和影响力。

（二）图书馆借阅服务岗

1、招聘条件：

（1）大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备良好的服务意识，对待读者热情周到；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的图书管理能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神。

2、岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及导读工作；

（2）解答读者咨询，提供优质的服务；

（3）协助组织读者活动，推广阅读文化。

（三）图书馆技术维护人员

1、招聘条件：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的计算机硬件和软件维护能力；

（3）熟悉图书馆自动化管理系统，具备一定的系统集成和软件开发能力；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

2、岗位职责：

（1）负责图书馆的计算机硬件和软件系统的日常维护和管理工作；

（2）负责图书馆自动化管理系统的运行和维护，确保系统的稳定运行；

（3）协助进行系统集成和软件开发工作，提高图书馆的服务效率。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至扶余县图书馆招聘邮箱（邮箱地址），简历请注明应聘职位、联系方式及近期照片。

2、资格审查：招聘小组将对收到的简历进行筛选，确定符合条件的应聘者。

3、面试：符合条件的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件告知，面试时需携带个人简历、相关证明材料及身份证原件。

4、体检：面试合格者需进行体检，体检合格者方可录用，体检费用由应聘者自行承担，体检时间和地点将在面试后通知，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者不予录用，招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担，如有特殊情况需调整招聘流程，将在公告中进行说明，请应聘者关注公告信息并保持联系方式畅通，如有任何疑问或需要帮助的地方请及时联系我们，我们将竭诚为您解答并提供帮助与支持，感谢您的关注与支持！期待您的加入！共同为推广阅读文化贡献力量！五、薪酬待遇及福利待遇扶余县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利待遇。（一）薪酬待遇根据应聘者的工作经验和专业能力确定薪资水平。（二）福利待遇1. 五险一金：为员工缴纳五险一金；2. 年度带薪休假：员工享有带薪年假及节假日福利；3. 培训与发展：提供在职培训和专业发展机会；4. 良好的工作环境：提供舒适的工作环境和良好的团队氛围，六、联系方式扶余县图书馆招聘小组联系电话：（电话占位符）邮箱：（邮箱地址）（请务必在邮件主题中注明应聘职位名称以便我们及时处理您的申请。）七、注意事项1. 报名截止日期：（请尽早提交申请以便我们及时处理您的申请。）2. 请应聘者确保所提交的个人信息真实有效如有虚假信息将取消其应聘资格，3. 请应聘者关注公告信息并保持联系方式畅通以便及时通知面试和录用结果，八、结语感谢您对扶余县图书馆的关注和信任我们期待您的加入共同为推广阅读文化普及知识贡献力量让我们携手共创美好未来！扶余县图书馆最新招聘信息就是这样啦！如果您对这个职位感兴趣或者有任何疑问请随时与我们联系我们将竭诚为您服务！