新余市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的组织能力和沟通能力。招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。详情请关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，新余市市图书馆为了更好地满足广大市民的阅读需求，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同推动新余市文化事业的发展。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书馆的图书管理、借阅服务、读者咨询等工作，维护图书馆秩序，推动阅读活动的组织与实施。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的组织协调能力。

2、信息技术人员

职责：负责图书馆信息化系统的建设与维护，保障图书馆网络、计算机等设备的正常运行，推广数字化服务。

要求：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉计算机网络和信息系统，具备良好的问题解决能力。

3、读者活动策划专员

职责：负责策划、组织并实施各类读者活动，推广阅读文化，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：大专及以上学历，具备良好的文字功底和策划能力；有较强的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往新余市市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质考察等环节。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知办理入职手续。

待遇与福利

1、图书管理员、信息技术人员、读者活动策划专员等职位，薪资待遇按照新余市市图书馆相关规定执行。

2、录用后，将享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

3、提供良好的发展空间和晋升机会，鼓励员工继续学习与提升。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关工作经验证明等材料。

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、招聘过程中，如有作弊等违规行为，将取消应聘资格。

新余市市图书馆致力于为市民提供优质的阅读服务，不断推动文化事业的发展，我们期待具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同为实现这一目标而努力，欢迎有志之士踊跃报名，期待与您共创美好未来！

在新余市市图书馆的最新招聘中，我们寻求的是能够与我们共同提升服务质量和推动文化发展的优秀人才，我们相信，通过我们的共同努力，新余市市图书馆将为市民提供更加优质的服务，成为传播知识、推广文化的重要场所，我们期待您的加入，共同为实现这一愿景而努力！

就是关于新余市市图书馆最新招聘信息的详细介绍，我们真诚地期待您的加入，让我们携手共进，为市民带来更好的阅读体验！