新兴县科技局发布最新招聘信息，提供多个职位空缺。具体职位信息包括科技研发、项目管理、市场推广等岗位，为不同专业背景的人才提供发展机会。招聘详情强调了该局对科技领域的专注，欢迎具备相关专业技能和经验的人才加入，共同推动科技创新与发展。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程及时间安排
3. 薪酬待遇及福利
4. 联系方式及报名方式

随着科技的飞速发展，新兴县科技局积极响应国家政策号召，致力于推动科技创新和产业升级，为吸引更多优秀人才加入我们的行列，我们特此发布最新招聘信息，以下是我们的招聘职位及其相关要求，希望能引起广大求职者的高度关注和热情参与。

招聘职位及要求

1、科技创新研究员

职位要求：

（1）具有硕士及以上学历，计算机、电子、信息科技等相关专业；

（2）熟悉科技创新领域的前沿技术和市场动态，具备独立开展科研项目的能力；

（3）具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够承担工作压力。

工作职责：

（1）开展科技创新领域的科研项目研究；

（2）协助政府部门制定科技创新政策；

（3）为企业提供技术支持和咨询服务。

2、高新技术产业招商专员

职位要求：

（1）本科及以上学历，经济、商务、市场营销等相关专业；

（2）具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧，有良好的项目推广经验；

（3）对高新技术产业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力。

工作职责：

（1）负责高新技术产业的招商工作，推广新兴县科技局的项目；

（2）与潜在投资者进行沟通和洽谈，达成合作意向；

（3）跟踪投资项目进展，协助解决项目落地过程中的问题。

3、信息技术工程师

职位要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、信息系统等领域的前沿技术；

（3）具备较强的软件开发和系统集成能力。

工作职责：

（1）负责信息技术领域的项目开发和实施；

（2）维护和管理局内的信息系统，保障信息安全；

（3）为其他部门和企业提供信息技术支持和咨询服务。

4、行政管理专员

职位要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力和文字功底；

（3）熟悉办公软件的使用，有较好的计算机操作能力。

工作职责：

（1）负责局内的日常行政事务管理工作；

（2）组织会议、接待来访、文件管理等工作；

（3）协助领导处理其他相关工作。

招聘流程及时间安排

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，具体时间和地点将在报名结束后通过官方网站和电话通知，请应聘者保持联系方式畅通，及时关注我们的招聘信息更新。

薪酬待遇及福利

新兴县科技局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据年度绩效考核结果进行调整，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等，优秀员工还有机会获得培训和晋升的机会。

新兴县科技局始终坚持以人才为本的发展理念，我们期待与您一起共同推动科技创新和产业发展，在此，我们诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为实现科技强国梦想而努力，欢迎有志之士踊跃报名，期待在新兴县科技局的舞台上，我们一起创造辉煌！

联系方式及报名方式

有意者请将个人简历发送至我们的官方邮箱：[email protected]，邮件主题请注明应聘职位，我们将会对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试，联系电话：020-XXXXXXX，欢迎广大求职者关注我们的官方网站，以获取最新的招聘信息。